Связаться с нами
Скачать договор
Отправить

← Назад к результатам подбора

Рекрутер / Специалист по подбору персонала

Требования:

Обязанности:

Условия:

 

 

 

       Подготавливать предварительные заявки на подбор персонала.

       Составлять тексты вакансий.

       Размещать объявления.

       Заниматься поиском резюме кандидатов.

       Заниматься поиском сайтов c объявлениями о работе и работать с ними.

       Обрабатывать отклики.

       Рассылать анкеты и тесты.

       Приглашать кандидатов на собеседование.

       Заниматься организацией и контролем встреч кандидатов.

       Проводить первичные отборочные собеседования по телефону и лично.

       Наводить справки с бывших мест работы.

       Контролировать выход кандидата на работу.

       Проводить вводный инструктаж и адаптацию принятых работников.

       Контролировать качество исполнения должностных обязанностей принятых работников до окончания испытательного срока.

       Проводить оценку персонала (проведение аттестаций и обучения работников, разработка планов обучения, инструкций по работе, кейсов, тестов и пр.).

       Заниматься составлением отчетов по кадрам (закрытие вакансий, причины текучки и пр.).

       Проводить анализ рынка труда (учёт условий и заработных плат).

       Разрабатывать положения, регламенты, должностные инструкции, планы обучения и пр. документацию.

       Командообразование.

       Построение корпоративной культуры.

       Построение системы мотивации работников.

       Помощь при разработке KPI.

       Содействовать руководителю в прочих вопросах в пределах должностных обязанностей.